בסע"ש 26299-01-14 קבע בית הדין לעבודה תל אביב, כב' השופט אורן שגב כי הפיטורים של עובדת שפוטרה לאחר שחזרה מחופשת לידה, בתוך התקופה המוגנת (60 ימים) תקבל פיצוי של 62,000 ש"ח בתוספת 1,500 ש"ח הוצאות ו 8,000 ש"ח שכ"ט עו"ד. את העובדת ייצגה עורכת דין שירי מימון לגטאי.
ראה קישור לכתבה ב YNET:
https://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4866893,00.html
